İşçi Avukatı İzmir Tag

Giriş 4857 Sayılı İş Kanunu’na (“Kanun”) göre işveren tarafından iş sözleşmesinin geçerli bir nedene dayanmadan feshedilmesi durumunda işçinin mahkemeye başvurması gerekmektedir. Kanun’da yazılı şartları sağlayan işçinin işe iade davasının lehine sonuçlanması durumunda fesih geçersiz sayılarak işçi işe geri dönmek için işverene başvurabilecektir. İşe İade Davası Şartları İş Yerinde...

en_US
× Ask A Lawyer